Vorgesetzter - oder doch schon Führungskraft?
Personalentwicklung - Wertschöpfungszuwachs von 20 - 30 % möglich
Oft werden die Fähigkeiten der Mitarbeiter über - oder unterschätzt, die vorhandenen Potenziale und Defizite nicht erkannt. Dementsprechend wird nicht gezielt, sondern nur nach dem "Gießkannenprinzip" geschult. Wenn Führungskräfte das vorhandene Potenzial der ihnen unterstellten Mitarbeiter aber nicht kennen,
wie sollen sie dann Mitarbeiter zum Erfolg führen? Gern zeigen wir Ihnen, wie mit wenig Aufwand und dem Einsatz wissenschaftlicher Methodik ein Wertschöpfungszuwachs von 20 bis 30 % erreicht werden kann. Für den Einsatz der Methodik benötigen Ihre Führungskräfte kein wissenschaftliches Studium.
