Wirtschaftskrise 2008/2009
Der Mitarbeiter bleibt auch in Krisenzeiten - der wichtigste Kapitalfaktor im Unternehmen
Der Stoffwechsel der Märkte hat ein noch nie da gewesenes Tempo erreicht. In diesen turbulenten Zeiten bedarf es echter Führungskräfte, die sich schneller als andere auf die neuen Realitäten einstellen und entsprechend handeln. Da gewinnen Fähigkeiten an Bedeutung, über die in Zeiten der Hochkonjunktur kaum jemand nachdachte. Es gibt in Unternehmen viele Vorgesetzte, leider nur wenige mit Führungskompetenz.
Nicht die Position als Vorgesetzter wird den Führungsanspruch verleihen, sondern die berufliche, soziale Kompetenz, der Führungsstil und die Führungskompetenz/Führungsqualität.
Braun Personalmanagement hat in einer Studie (2006/7) bundesweit in 700 Firmen 1.695 Führungskräfte und deren Ängste untersucht. Die Ängste der Führungskräfte (Nennung in %)
Unternehmer sollten schnell handeln und die Ängste Ihrer
Führungskräfte ernst nehmen, wenn sie ihr Unternehmen
schützen und weiterentwickeln wollen. Mit unserer pro-
funden 20 jährigen Erfahrung helfen wir gern.